LEADER COACH TRAINING – LCT EM SANTOS/SP DIAS 24 e 25/MARÇO/2012

841644_orig

LEADER COACH TRAINING – LCT Programa de Capacitação e Certificação Internacional

Esse programa foi desenhado pelo Instituto Brasileiro de Coaching para ser o mais efetivo programa de treinamento no Brasil para uma eficaz implantação da cultura de Coaching e Alto Desempenho no cotidiano das pessoas e suas respectivas organizações através da capacitação de Líderes para atuarem como Coaches através de uma Liderança Evolutiva pautada em dois valores centrais: Humanidade e Resultado.

O Leader Coach Trainining trata – se do maior movimento já se idealizado no Brasil e no Mundo para democratização e acessibilidade da mais poderosa habilidade que um Líder pode desenvolver: A habilidade de Coaching. Serão realizadas turmas em mais de 200 cidades brasileiras em 2012, levando para todas as regiões a possibilidade de uma Liderança com resultados saudáveis e sustentáveis baseada no modelo de conversação e atitude de Coaching.

No Programa de Capacitação e Certificação Internacional Leader Coach os participantes serão habilitados, treinados e certificados
internacionalmente para utilizar o Coaching como estilo de Liderança e filosofia para Resultados. Além da certificação do Instituto Brasileiro de Coaching, você obterá a certificação de um dos mais respeitados institutos de Coaching do mundo, o Behavioral Coaching Institute.

Nesse curso você terá acesso ao conteúdo exclusivo desenvolvido pelo Instituto Brasileiro de Coaching a partir dos maiores centros mundiais de Coaching e Liderança.

O BCI possui mais de 2500 Master Coaches, inclusive todos Master Coaches e Instrutores da Equipe do Instituto Brasileiro de Coaching, atuando em mais de 1000 organizações em mais de 40 diferentes países, apenas para citar algumas: Walt Disney World; Toyota; Pfizer; Lloyds Bank; Sony; GE; Vodafone; Daimler Chrysler; The Bank of New York e muitos outros.

Benefícios dessa capacitação:

1) Adquirir habilidades de Coaching para aplicação imediata em todos os quadrantes da Liderança (Liderança de si mesmo, Liderança na sua família, Liderança na sua Empresa)

2) Utilizar o Coaching como processo contínuo para desenvolvimento de sua equipe e si mesmo.

3) Adotar um de liderança orientado para o desenvolvimento contínuo dos seus stakeholders.
4) Desenvolver uma nova filosofia para obtenção de resultados com as pessoas e não através das pessoas.

5)Conquistar recursos poderosos para ter Comunicação e Relacionamento mais eficaz.

Related Articles

Responses

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *