Alguns especialistas dizem que estamos vivendo a crise do “Apagão de Líderes”. E todos perdem, de alguma forma com isto: o País, as organizações, as equipes as pessoas em geral.

Estamos vivendo sim um momento de transição e de mudança do estilo padrão e tradicional de liderança para um estilo mais inspirador e humanista. Muito mais do que um simples líder, o mundo de hoje precisa de verdadeiros líderes, alguém que ousa ser e fazer diferente, que se importa verdadeiramente com seus colaboradores, que entende a importância de buscar no seu interior o melhor de si mesmo para assim poder extrair o melhor das pessoas. Um líder que compreenda seu papel dentro da organização, e que acredite que a autêntica liderança não pode ser nomeada ou atribuída, e sim deve ser conquistada.

As crises são positivas, pois os incômodos nos tira da zona de conforto, então podemos tirar proveito deste momento e criar alternativas? Como preparar uma nova geração de líderes?