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Leader Coach Training – LCT – (Parceria com o IBC) –Turmas abertas e In Company

Em Santos nos dias 14 e 15/11 – LCT – LEADER COACH TRAINING – Capacitação em Liderança Coaching com certificação Internacional do BCI Behavioral Coaching Institute.

MAIS INFORMAÇÕES: nadirpaes@nadirpaescoach.com ou (13) 99148-7260 TIM / 3013-0043

 

Programa de Capacitação e Certificação em Coaching Leader Coach Training – LCT

– Programa para Desenvolver o Potencial da Liderança em Parceria com o IBC Instituto Brasileiro de Coaching.

– Vivenciar a essência da Liderança e encontrar seu potencial infinito gerando o empowerment que inspira e direciona a equipe no alinhamento da Missão, Visão e Valores das empresas e organizações na busca de resultados extraordinários.

Equipes de alta performance são o que há de melhor como vantagem competitiva de uma organização. Segundo pesquisa de Cyntia A. Montgomery, de Harvard Business School, empresas líderes em seu segmento que tem como base o desenvolvimento de pessoas levam 7 anos para serem superadas; quando a empresa está pautada no preço, o mesmo acontecerá em 60 dias; propaganda, 1 ano; e manufatura, 3 anos.

O Instituto Brasileiro de Coaching é o resultado da experiência comprovada em desenvolver pessoas, possuindo sólido background e amplo know-how em Desenvolvimento Humano. Somos credenciados pelos maiores e mais importantes orgãos internacionais de Coaching.

Na busca de proporcionar o que há de melhor no mundo para o Desenvolvimento de Pessoas e Profissionais o Instituto Brasileiro de Coaching – IBC fez parceria com o Behavioral Coaching Institut – BCI, e dessa parceria surgiu o programa LCT – Leader Coach Training – mais do que capacitação é uma certificação internacional.

Objetivo do LCT

– Desenvolver Líderes Extraordinários Instrumentalizando com ferramentas e metodologias de coaching comprovadas cientificamente pelas mais importantes universidades e centros de pesquisa do mundo para atuarem internamente como Leader Coach no desenvolvimento e orientação de colaboradores e equipes promovendo desenvolvimento humano de forma efetiva, contínua e sistematizada, acelerando os alcance dos resultados propostos pela organização.

Benefícios dos líderes atuando como coaches

• Redução substancial turn-over e promoção de melhoria contínua;
• Estimulação de uma cultura com foco em resultados, feedback e desenvolvimento contínuo;
• Retenção e desenvolvimento constante de colaboradores, talentos e líderes;
• Aumento do índice de satisfação e qualidade de vida no trabalho;
• Desenvolvimento do comprometimento para o alcance de metas.

METODOLOGIA

A metodologia de desenvolvimento do Instituto Brasileiro de Coaching baseia-se no conceito CAV – Ciclo de Aprendizagem Vivencial para mudança é necessário, pensar (descobrir), sentir (vivenciar) e querer (praticar).

“Se eu ouço, eu esqueço. Se eu vejo, eu me lembro. Se eu faço, eu aprendo.” Confúcio

Conteúdo programático parcial

• O que é Coaching;
• As habilidades do Leader Coach;
• O Poder da Comunicação no Nível Evolutivo;
• Criando o Ambiente do Transe Conversacional;
• Perguntas Poderosas;
• “Ouvir na Essência e Perguntar Sentindo”;
• Recapitulaçáo, Expansão e Co-Criação;
• Vivendo os Diferentes Estilos de Comunicação do Líder;
• Dicas de Corporative Coaching;
• Perfis Comportamentais e de Liderança;
• O Poder da Ação – TBC;
• Ferramentas de Coaching para Relacionamento e Liderança;
• Comunicação, Coaching e Feedback;
• Atenção Focada, Flow e Alta Performance;
• Planejamento de 2012 (5W2H).