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Quando recorrer a um coach

Você deve buscar ajuda no momento em que:
* Desejar sair da estagnação em direção a uma vida mais próspera, mais equilibrada e bem sucedida;
* Desejar ser mais feliz e mais amada (o) por si mesma (o) e pelos outros;
* Desejar abandonar vícios e compulsões como por exemplo: fumar, beber etc.;
* Desejar obter mais realizações pessoais e profissionais;
* Desejar mudar de carreira ou conquistar uma posição mais elevada;
* Desejar superar alguns limites e bloqueios pessoais;
* Desejar sair de situações de crise ou adversidade.

Uma empresa deve buscar o trabalho de um coach quando necessitar:
* Gerar novos comportamentos e atitudes voltados para resultados;
* Desenvolver a comunicação entre as pessoas, ampliando a sinergia e confiança;
* Harmonizar os relacionamentos internos, resolver conflitos entre pessoas ou equipes;
* Ampliar a produtividade dos colaboradores e lideranças;
* Elevar os índices de Satisfação no Trabalho, Motivação e Felicidade;
* Aumentar as vendas e conseqüentemente o faturamento.

Como funciona o processo de coaching?
O processo de Coaching é caracterizado por encontros presenciais, podendo ter frequencia semanal, quinzenal ou mensal. Cada encontro tem duração variável em média de 1 hora e meia. Isso não é uma regra, mas é comum. Também de acordo com a necessidade do cliente, esses encontros poderão ser à distância / virtual através do Skype, MSN, Yahoo Messenger, etc…